حافز التدريس والصفوف الأولى للمعلمين يصل إلى 2100 جنيه.. الفئات المستحقة وضوابط الصرف
حددت المديريات التعليمية ضوابط صرف حافز التدريس وحافز تطوير التعليم للصفوف الأولى للمعلمين خلال العام الدراسي 2026-2027، بقيمة تصل إلى 2100 جنيه، على أن يبدأ الصرف اعتبارًا من أكتوبر 2026 ويستمر حتى يونيو 2027، وفقًا لقواعد الاستحقاق والفئات المستفيدة.
ووجهت المديريات التعليمية خطابات إلى الإدارات التابعة لها بشأن القواعد المنظمة لصرف الحافزين، مع التأكيد على ضرورة الالتزام بالنصاب القانوني للحصص، ومراعاة طبيعة العمل الفعلي لكل معلم، وفقًا للضوابط المحددة.
ضوابط صرف حافز التدريس والصفوف الأولى
أوضحت المديريات التعليمية أن صرف الحوافز يخضع لعدد من الضوابط المنظمة للعمل، في مقدمتها قاعدة «الأجر مقابل العمل»، إلى جانب الأعمال الأخرى التي تُسند إلى المعلم، وفقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016.
وتتضمن الضوابط تخفيض نصاب المعلم الأعلى والأقدم للمادة بمقدار حصتين أسبوعيًا، مقابل الإشراف على المادة، وذلك وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007.
كما تشمل إدراج حصة الريادة ضمن الخطة الدراسية للتعليم الأساسي والتعليم الثانوي، دعمًا لدور رائد الفصل، على أن تُحتسب حصة واحدة أسبوعيًا ضمن النصاب القانوني، وفقًا للقرار الوزاري رقم 12 لسنة 2013.
وشددت المديريات على ضرورة استيفاء المعلم النصاب القانوني كاملًا من الحصص المقررة له شهريًا في المادة الأساسية أولًا، أو استكمال النصاب بعد سد العجز في المادة، باعتبار ذلك من الضوابط الأساسية لاستحقاق الحافز.
الفئات المستحقة لحافز التدريس والتطوير
حددت المديريات التعليمية الفئات المستحقة لصرف الحافز خلال العام الدراسي 2026-2027، وتشمل:
- مديرو ووكلاء المدارس المستحقون لحافز الإشراف.
- المعلمون المثبتون الذين يباشرون التدريس الفعلي داخل الفصول بالمدارس الحكومية.
- المعلمون المعينون ضمن جميع دفعات مسابقة 30 ألف معلم.
- معلمو رياض الأطفال غير مكتملي النصاب.
- المعلمون الذين يعملون بعض الوقت، على أن يُحسب استحقاقهم وفقًا لنسب العمل الفعلي.
- معلمو التربية الزراعية والاقتصاد المنزلي والمجالات، في الحالات التي يتولى فيها معلم واحد تدريس مادة المهارات، مع تقسيم المبلغ بينهم وفقًا للضوابط المنظمة.
- معلمو اللغة الفرنسية والحاسب الآلي والتربية الفنية والتربية الموسيقية والتربية الرياضية، بشرط استيفاء النصاب القانوني للمادة نفسها.
- المعلمون الذين تجاوزوا سن المعاش ومُدت خدمتهم خلال الفترة من 2 سبتمبر 2026 حتى 31 أغسطس 2027.
ضوابط استحقاق الحافز وفق تقييم الكفاءة
وفيما يتعلق بتقييم الأداء، أشارت المديريات التعليمية إلى أن حصول المعلم على تقدير كفاءة يزيد على المتوسط يترتب عليه استحقاق نصف الحافز، وفقًا للضوابط المحددة للصرف.
وأكدت المديريات أهمية مراجعة النصاب القانوني للحصص ونسب العمل الفعلي لكل معلم، والتحقق من استيفاء شروط الاستحقاق، لضمان صرف المستحقات للفئات المستوفية للضوابط خلال الفترة المحددة من أكتوبر 2026 حتى يونيو 2027.
