التعليم تحدد شروط اختيار مسؤولي ربط خريجي التعليم الفني بسوق العمل في المديريات التعليمية

وجهت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني المديريات التعليمية بسرعة استكمال تشكيل وتفعيل الوحدات الفرعية المعنية بتيسير انتقال الطلاب والخريجين إلى سوق العمل، مع التشديد على اختيار الكوادر المؤهلة التي تمتلك الخبرات والمهارات اللازمة لتنفيذ المهام المكلفة بها، بما يسهم في تحقيق أهداف هذه الوحدات وتعزيز فرص ربط خريجي التعليم الفني باحتياجات سوق العمل.

وطالبت الوزارة المديريات التعليمية بموافاة الجهات المختصة ببيانات المرشحين لعضوية الوحدات الفرعية، وفقًا للنماذج المحددة، تمهيدًا لاستكمال إجراءات التشكيل وضمان اختيار العناصر المناسبة لكل وظيفة.

آخر موعد لإخطار الوحدة المركزية

وشددت الوزارة على ضرورة إخطار الوحدة المركزية لتيسير الانتقال إلى سوق العمل، في موعد أقصاه 20 أكتوبر 2026، حال وجود وظيفة شاغرة أو اعتذار أحد أعضاء الوحدة الفرعية، حتى يتسنى تحديد موعد لاستكمال التشكيل واختيار البديل المناسب.

وأوضحت أن استكمال إجراءات التشكيل قد يتطلب حضور ممثل عن الوحدة المركزية لإجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين، أو مشاركة ممثل عن الوحدة الفرعية لتيسير الانتقال إلى سوق العمل في هذه الإجراءات.

وأكدت الوزارة أهمية استيفاء جميع بيانات المتقدمين وفقًا للشروط والمعايير المحددة، مع عدم قبول اعتذار أي عضو بالوحدة الفرعية إلا بعد الرجوع إلى الوحدة المركزية المختصة بديوان عام الوزارة.

شروط اختيار أعضاء الوحدات الفرعية

وحددت الوزارة مجموعة من المعايير العامة الواجب توافرها في المرشحين لعضوية الوحدات الفرعية، في مقدمتها العمل في مجال التعليم الفني أو امتلاك خبرة عملية ترتبط بطبيعة المهام المطلوبة.

وتشمل المعايير أيضًا امتلاك مهارات التواصل الفعال والعمل الجماعي، والقدرة على التنسيق مع الجهات المعنية، إلى جانب إجادة استخدام الحاسب الآلي والتعامل مع برامج إعداد التقارير وقواعد البيانات ذات الصلة.

كما يشترط أن يكون المرشح قادرًا على إعداد التقارير ومتابعة تنفيذ الأنشطة والمهام المكلف بها، والالتزام بالعمل ضمن فريق الوحدة، والمشاركة الفعالة في البرامج والفعاليات التي تستهدف مساعدة الطلاب والخريجين على الانتقال إلى سوق العمل والاستفادة من فرص التوظيف والتدريب المتاحة.

مدير الوحدة.. خبرة لا تقل عن 5 سنوات

وفيما يتعلق بوظيفة مدير الوحدة الفرعية، اشترطت الوزارة أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعليم الفني أو المجالات المرتبطة به، إلى جانب توافر المهارات القيادية والقدرة على إدارة فريق العمل وتنظيم المهام والتنسيق بين أعضاء الوحدة.

كما تمنح المعايير أفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة سابقة في التعامل مع مؤسسات القطاع الخاص أو مؤسسات المجتمع المدني، بما يدعم بناء شراكات تسهم في توفير فرص تدريب وتشغيل للطلاب والخريجين.

مسؤول ريادة الأعمال والابتكار

وتضمنت الوظائف مسؤول ريادة الأعمال والابتكار، الذي يتعين أن يمتلك خبرة أو ممارسة عملية في هذا المجال، مع القدرة على تدريب الطلاب والخريجين وتوجيههم نحو ريادة الأعمال، ومساعدتهم على تنمية أفكار المشروعات الصغيرة وتطويرها.

وتشمل مسؤوليات شاغل الوظيفة تنفيذ الأنشطة والبرامج والمسابقات المرتبطة بالابتكار، بما يتيح للطلاب والخريجين تنمية قدراتهم الإبداعية وتحويل أفكارهم إلى مشروعات قابلة للتطوير.

التوجيه المهني ومعلومات سوق العمل

وبالنسبة إلى مسؤول التوجيه والإرشاد المهني، تشترط الوزارة توافر خبرة مرتبطة بطبيعة المجال، والقدرة على التواصل مع الطلاب وتقديم خدمات الإرشاد المهني، إلى جانب تنظيم الأنشطة التي تساعدهم على استكشاف المهن المختلفة والتعرف على المسارات المهنية وفرص العمل المتاحة.

أما مسؤول معلومات سوق العمل، فيشترط أن يمتلك خبرة في جمع وتحليل بيانات الخريجين واحتياجات سوق العمل، مع إجادة التعامل مع قواعد البيانات والمؤشرات والإحصاءات، والقدرة على إعداد التقارير التي توضح اتجاهات سوق العمل ومتطلباته، بما يساعد على توجيه الطلاب والخريجين نحو المجالات الأكثر احتياجًا إلى العمالة.

مسؤول التوظيف.. ربط الخريجين بفرص العمل

وشملت الوظائف مسؤول التوظيف، الذي يتعين أن يمتلك خبرة في مجال التوظيف أو التعامل مع أصحاب الأعمال، إلى جانب القدرة على بناء شبكة علاقات مع الشركات والمؤسسات المختلفة والحفاظ عليها وتطويرها.

ويتولى مسؤول التوظيف العمل على ربط الخريجين بفرص العمل والتدريب المتاحة، ومتابعة إجراءات التوظيف، بما يعزز التعاون بين مؤسسات التعليم الفني وأصحاب الأعمال، ويساعد على مواءمة مهارات الخريجين مع احتياجات سوق العمل.