موعد ومدة عقود معلمي الحصة فوق 45 عامًا.. التعليم تحدد التفاصيل

بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني إجراءات تقنين أوضاع معلمي الحصة الذين تجاوزوا سن 45 عامًا، من خلال إبرام عقود موسمية محددة المدة، في إطار الاستعانة بخبراتهم لسد العجز في أعداد المعلمين بالمدارس وتنظيم أوضاعهم المالية والتعاقدية.

إبرام عقود موسمية لمعلمي الحصة فوق 45 عامًا

ووجهت وزارة التربية والتعليم المديريات التعليمية بالاسترشاد بنموذج عقد التعاقد مع معلمي الحصة ممن تجاوزوا سن 45 عامًا، عند اتخاذ إجراءات التعاقد، وفقًا للضوابط والشروط والأحكام المنظمة لهذا النوع من التعاقد.

ويأتي ذلك في إطار تقنين أوضاع المعلمين العاملين بنظام الحصة ممن تجاوزت أعمارهم 45 عامًا، والاستعانة بهم لفترة محددة للمساهمة في مواجهة العجز بالمدارس.

50 جنيهًا للحصة لمعلمي الحصة

وحدد نموذج العقد قيمة المكافأة المالية المستحقة للمعلم المتعاقد بواقع 50 جنيهًا عن الحصة الواحدة، وبنصاب يبلغ 24 حصة أسبوعيًا، وهو ما يعادل 96 حصة شهريًا وفق الحساب الوارد في بنود التعاقد.

مكافأة شهرية تصل إلى 4800 جنيه

وبحسب نموذج العقد، يصل إجمالي المكافأة الشهرية إلى 4800 جنيه، وفق عدد الحصص المحدد بالعقد.

كما تبدأ مدة التعاقد من 1 سبتمبر وتستمر حتى 30 يونيو، على أن ينتهي العقد بانتهاء مدته، ما لم يتم الاتفاق على مد سريانه وفق الضوابط المنظمة.

هدف عقود معلمي الحصة.. سد العجز وتقنين الأوضاع

وتستهدف إجراءات التعاقد الاستفادة من خبرات معلمي الحصة الذين تجاوزوا 45 عامًا، إلى جانب المساهمة في تلبية احتياجات المدارس من المعلمين وسد العجز في بعض التخصصات.

كما تتضمن الإجراءات تنظيم العلاقة التعاقدية بين المعلم ومديرية التربية والتعليم، بما يساعد على صرف المستحقات المالية وفق الضوابط المحددة.

التأمين والحماية الاجتماعية لمعلمي الحصة

ويتضمن نموذج التعاقد أحكامًا مرتبطة بالتأمين والحماية الاجتماعية، مع تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 في حالات إصابة العمل خلال فترة التعاقد.

وأكدت الوزارة المضي في الإجراءات التنفيذية الخاصة بالتعاقد، بما يضمن تنظيم أوضاع الفئة المستهدفة وصرف المستحقات المالية وفق القواعد المحددة.