التعليم تضيف معلمي الصف الثالث الإعدادي ومديري المدارس إلى حافز التطوير.. ضوابط الصرف
أضافت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني فئات جديدة إلى المستفيدين من حافز تطوير التعليم، شملت أعضاء هيئة التدريس بالصف الثالث الإعدادي ومديري المدارس، في إطار التوسع في منظومة التعليم الجديدة ودعم الفئات المشاركة في تنفيذها.
ووجهت المديريات التعليمية باتخاذ الإجراءات اللازمة لإضافة الفئات المستحقة من العاملين بالصف الثالث الإعدادي إلى حافز تطوير التعليم، مع تطبيق قواعد الاستحقاق والصرف التي سبق تطبيقها على الفئات المشاركة خلال العام الدراسي السابق.
موعد صرف حافز تطوير التعليم للمعلمين
وشددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني على ضرورة صرف حافز تطوير التعليم بصفة عاجلة، وفي أقرب وقت ممكن دون تأخير، اعتبارًا من 1 أكتوبر 2026، من الاعتمادات المتاحة تحت تصرف المديريات التعليمية ببند 30/3 الخاص بحافز تطوير التعليم قبل الجامعي، وذلك لحين موافاة المديريات بالدعم المالي المخصص لهذا الغرض من وزارة المالية.
وأوضحت مديريات التربية والتعليم أن هذه الإجراءات تأتي في إطار جهود الدولة لتطبيق منظومة التعليم الجديدة، والعمل على رفع مستوى المعيشة للفئات المشاركة فيها، وبناءً على توصية لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب بشأن دعم موازنة وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.
الفئات المستحقة لحافز تطوير التعليم وقيمته الشهرية
وأشارت المديريات التعليمية إلى أن حافز تطوير التعليم يُخصص ويُصرف لعدد من الفئات العاملة في منظومة التعليم الجديدة، تشمل:
- المدرسين والموجهين والوكلاء ومديري رياض الأطفال.
- مدرسي وموجهي ووكلاء ومديري المدارس الابتدائية.
- العاملين بالمدارس متعددة المراحل، التي تمتد من الصف الأول الابتدائي حتى الصف الثالث الإعدادي.
وأضافت أن قيمة حافز تطوير التعليم تصل إلى نحو 800 جنيه شهريًا قبل الاستقطاعات القانونية، ويُصرف للفئات المستحقة وفقًا لقواعد الاستحقاق المنظمة للحافز.
شروط صرف حافز تطوير التعليم للمعلمين والموجهين
وحددت الوزارة عددًا من الضوابط لصرف حافز تطوير التعليم، من بينها ضرورة تنفيذ الخطة المعتمدة شهريًا من الموجه العام، بما يتناسب مع طبيعة عمل المستفيد في منظومة التعليم الجديدة.
ويختص مدير المديرية التعليمية أو من يفوضه بتحديد نسبة صرف الحافز، استنادًا إلى تقارير الموجه العام.
وبالنسبة إلى الموجه العام بالمديرية، فيلتزم بمتابعة أعمال الموجهين الأوائل بالإدارات التعليمية، والتأكد من التزامهم بتنفيذ الخطة الموضوعة لتطبيق النظام التعليمي الجديد بالمدارس.
كما يتولى مدير المديرية التعليمية أو من يفوضه تحديد نسبة صرف الحافز لموجهي الإعاقة بمختلف أشكالها، ممن يتابعون منظومة التعليم الجديدة.
وأوضحت التعليمات أن الحافز يُصرف خلال الإجازات الصيفية وفترة انعقاد الامتحانات، وفقًا لآخر صرفية خلال أيام الدراسة.
حافز التدريس 2100 جنيه شهريًا.. هل يختلف عن حافز التطوير؟
وفي سياق متصل، تواصل وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني صرف حافز التدريس بقيمة 2100 جنيه شهريًا للمعلمين القائمين على العملية التعليمية، بهدف تشجيعهم على بذل أقصى جهد ممكن، وتأكيد استمرار دعم الوزارة لهم وتقدير دورهم في العملية التعليمية.
ويختلف حافز التدريس عن حافز تطوير التعليم، الذي يُصرف منذ سنوات للفئات العاملة في منظومة التعليم الجديدة، والتي امتد تطبيقها إلى الصف الثالث الإعدادي، وتصل قيمته إلى نحو 800 جنيه شهريًا قبل الاستقطاعات القانونية.
وأوضحت الوزارة أن حافز التدريس يأتي في إطار الدعم الاقتصادي للمعلمين والاعتراف بدورهم في العملية التعليمية، ويستهدف المعلمين القائمين على التدريس، سواء كانوا يدرسون المواد الأساسية أو غير الأساسية، وفقًا لما ورد في التعليمات المتعلقة بالحافز.
وأشار النص الوارد بشأن حافز التدريس إلى استمرار الصرف حتى نهاية العام الدراسي في يونيو المقبل، إلا أن موعد بدء الصرف ورد بصياغة غير واضحة في النص الأصلي، بعبارة «نوفمبر أكتوبر».
الفئات غير المستحقة لحافز تطوير التعليم
وحددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عددًا من الفئات التي لا تستحق صرف حافز تطوير التعليم، وتشمل:
- المعلمين العاملين بنظام الحصة.
- الحاصلات على إجازة وضع.
- الحاصلين على إجازة مرضية.
- الحاصلين على إجازة استثنائية من التأمين الصحي.
- من حصلوا على تقدير «متوسط» أو أقل، وفقًا للضوابط الواردة بشأن الاستحقاق.
- معلمي المدارس المهنية، طبقًا للقرار الوزاري رقم 11 بتاريخ 15 يناير 2026.
- العاملين بديوان عام الوزارة.
- الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين.
- العاملين بمجالات الصحافة والإعلام والمكتبات والمسرح.
