خلف الزناتي في حواره لـ كشكول: نحترم القيادات وكرامة المعلم «خط أحمر».. وطرقت كل الأبواب لزيادة رواتبهم
في ظل التحديات المتزايدة التي تواجه المنظومة التعليمية، أكد خلف الزناتي، نقيب المعلمين، أن المعلمين ومديري المدارس يتحملون مسؤوليات كبيرة ويعملون في ظروف وصفها بغاية الصعوبة، مشددًا على ضرورة النظر إلى أوضاعهم المادية بما يتناسب مع حجم الأعباء الملقاة على عاتقهم، ومنتقدًا استمرار احتساب رواتبهم وفق أساس يعود إلى عام 2014، رغم ما طرأ من تغيرات اقتصادية وارتفاعات متتالية في تكاليف المعيشة.
- النقابة حرصت منذ اللحظة الأولى على الوقوف في صف مديري مدرستي القليوبية، فهل فوجئت بما ظهر بالواقعة من ظروف عامل قاسية على المعلمين ومديري المدارس؟
نحن نحترم كل القيادات، لكننا لن نرضى أن تجرح كرامة المعلم، الذي يعمل في ظروف صعبة للغاية، وصالحة أبو الفضل مديرة مدرسة الشهيد محمد سمير أقسمت لي أنها ووكيل المدرسة دفعوا 18 ألف جنيها لتوصيل مياه ـ المدرسة مفيش فيها حنفية شغاله، والصرف الصحي مش واصل والتخت مكسورة-، والعمالة بالمدارس نادرة، لأنه عام 1974 بعد حرب أكتوبر تم تعيين عماله بالمدارس وهم الآن على المعاش أو توفاهم الله، ومن يحل محلهم عدد قليل جدا يعمل فترة العام الدراسي فقط، لذلك يقوم مديري المدارس والمعلمين بهذه المهام.
- ملف ضعف رواتب المعلمين أحد الملفات التي تعرض طوال الوقت.. فهل اتخذت النقابة أي تحركات لتحسينها؟
المرتبات ضعيفة جدا، ونحن كنقابة لم نترك بابا دون أن نتطرق ونتحدث في ضرورة زيادة الرواتب وفك تجمدها على أساسي 2014، لأنه من غير المنطقي أن يكون المرتب متجمد على أساسي 2014 والخصومات على 2026.
وتحدث في ذلك مع رئيس الوزراء ووزير المالية، وفي نفس الوقت نحاول اتخاذ أي خطوات على الطريق لدعم ولادنا المعلمين من خارج الصندوق، لدعم حقوقهم وزيادة مكتسباتهم المادية.
- النقابة كرمت مديري مدرستي القليوبية، ماذا عن باقي المديرين والمعلمين الذين يعملوا بظروف صعبة ويقوموا بدور عظيم؟
أعلنّا عن جائزة «المعلم القدوة»، لأن التكريم لابد أن يكون معنوي ومادي في نفس الوقت، لأن الجائزة الحقيقية إن المعلم يشعر أن المجتمع بيقدّر رسالته. وكرّمنا صالحة أبو الفضل، مديرة مدرسة الشهيد أحمد سمير رمضان، ونادر علي، مدير مدرسة برقطا الإعدادية المشتركة بالقليوبية، تقديرًا لجهودهم في استقرار العملية التعليمية.
وسيتم تشكيل مجلس أمناء للجائزة من خبراء تعليم وأساتذة تربويين ومعلمين ومعلمات من الميدان، وعندما يكتمل تشكيل المجلس سنعلن كل التفاصيل والقيمة المالية.
- ما المعايير التي ستعتمدها جائزة المعلم القدوة؟
المعايير هي الأداء المهني، والتميز في التعامل مع الطلاب، والمبادرات التعليمية، والابتكار، وخدمة المجتمع، والسلوك المهني، والمشاركة في تطوير المدرسة.
- العام الدراسي بدأ منذ أيام بعدة وقائع اعتداء على معلمين ومديري المدارس.. فما دوركم؟
شكلنا غرفة عمليات متواصلة على مدار الساعة مع النقابات الفرعية واللجان النقابية في كل المحافظات، لمتابعة أوضاع المعلمين، خاصة في اليوم الدراسي والامتحانات.
حيث يتم التحرك فورا مع أعضاء الفرعيات أو بالاتصال مباشر أو متابعة السوشيال ميديا والمواقع والصحف الإخبارية، لتقديم الدعم.
وتم تخصيص أرقام على الواتس أب 01150900017، و01003168435، لسهولة التواصل وجار العمل على إضافة أرقام جديدة.
ورصدنا في غرفة العمليات 162 حالة تعدٍّ على معلمين أو مديري مدارس في العام الدراسي الماضي، بعضها تم نشرها في بيانات رسمية، وبعضها تم حل المشكلة بنصالح ودي.
وفي كل الحالات يتم توجيه مسئولي الفرعيات واللجان النقابية يتابعوا المشكلة ويتواجدوا مع المعلم أو المعلمة، ونتواصل مع كل الجهات المعنية، ونوفّر محامي من النقابة الفرعية لو احتاج الأمر، ومساندة أسرة المعلم من أولوياتنا.
- ما نوع هذه التعديات؟
التعديات شملت ضرب وسب وقذف، وبعض الحالات استخدمت فيها أدوات حادة، وواقعة انتهت بوفاة مدير مدرسة متأثرًا بإصابته بعد اعتداء بسلاح أبيض من عامل بالمدرسة في منطقة طرة بالقاهرة.
والنقابة تحركت في كل الوقائع التي تم رصدها من خلال النقابات الفرعية، والتحركات شملت مرافقة المعلمين لأقسام الشرطة، وتحرير المحاضر، ومتابعة التحقيقات أمام النيابة، وتكليف محامي النقابة بمتابعة القضايا واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة للحفاظ على حقوق المعلمين.
وأي اعتداء على أي معلم، فيه محامي في كل نقابة فرعية، وبدليل إن بعد الحادث بساعة بيكون فيه رد وتحرك من النقابة.
تعاني المدارس من انهيار في البنية التحتية مما يضطر المعلمين والمديرين لمحاولة إصلاحها بأنفسهم.. فهل قدمت النقابة حلا لذلك؟
والحل في مشكلات المدارس عند وزارة التربية والتعليم وهيئة الأبنية التعليمية، والنقابة غير قادرة على تقديم أي شيء للمدارس.
- في أحد الفترات تزايد الحديث عن رخصة مزاولة مهنة معلم.. ثم انتهى فما السبب وراء ذلك؟
أنا كلمت كل وزراء التربية والتعليم منذ الدكتور طارق شوقي حتى الوزير الحالي محمد عبداللطيف عن ضرورة إصدار رخصة مزاولة مهنة معلم، لأن الصيدلي لا يستطيع فتح صيدلية بدون رخصة، والطبيب لا يستطيع ممارسة مهنته بدون رخصة، فلماذا المعلم لا؟
- لو ذهبنا لملف المعاشات لماذا يقبض المعلمين 300 جنيها كل دفعة؟
استلمنا النقابة 26/6/2014، وكانت دفعة المعاشات في 1 يوليو، والعجز كان 61 مليون جنيه، لذلك أعطينا النقابات الفرعية شيكات بالأجل: شيك بـ50%، وشيك بـ25% بعد فترة، وشيك بـ25%. والجهاز المركزي للمحاسبات كتب تقرير في 31 ديسمبر 2013، نص على التالي:
«نظرًا لخطورة المركز المالي لصندوق المعاشات واستمرار إجهاد وتآكل رأس ماله حتى وصل إلى 98 مليون جنيه نتيجة العجز في موارده وتسييل كل ودائعه لدى البنوك وتراجع السيولة النقدية إلى الحد الذي عجزت عنده تغطية دفعة المعاشات، الذي قد يعرض الصندوق في الأجل القريب لعواقب وخيمة وعدم القدرة على الوفاء بالتزاماته تجاه الأعضاء والورثة أو الاضطرار لتخفيض قيمة المعاشات أو التوقف نهائيًا عن دفعها».
ورغم التوصيات بوقف صرف المعاشات للورثة، أنا رفضت هذا المبدأ، ونحن حاليًا محافظين على صرف كل الدفعات في وقتها من غير تأخير، نطالب مجلس النواب يعدّل قانون نقابة المهن التعليمية، لزيادة موارد صندوق المعاشات، وبالتالي نقدر نزوّد قيمة المعاش.
لأن دفعة المعاشات الشهر المقبل 5 مليار و865 مليون جنيه، وإعانات الوفاة 139 مليون جنيه، وإعانات مرضية 5 مليون، والإجمالي 6 مليار و10 مليون، وكل هذا متصل بالمعاشات.
ومن 2014 لحد 2026، المبالغ المنصرفة من صندوق المعاشات وصلت حوالي 5 مليار و800 مليون جنيه، وستصل 6 مليار مع صرف دفعة المعاشات المقبلة.
ودفعة المعاشات كانت 86 مليون جنيه سنة 2014، وآخر دفعة اتصرفت كانت 175 مليون جنيه، والدفعة المقبلة التي ستصرف بعد حوالي 15 يوم ستقترب من 179 أو 180 مليون جنيه.
هذه المبالغ تصرف على مدار 90 يوم؛ يعني إنت كل يوم شمس بتطلع عايزة 2 مليون جنيه، ولو عندي مطبعة في النقابة فوق شغالة 24 ساعة مش هتطلّع الـ2 مليون.
وفي نفس الوقت الاستقطاعات لصالح صندوق المعاشات ثابتة، وهذا كله يتم بحسن استثمار الموارد والأصول، والمجلس أمين على فلوس المعلمين، وبيشتغل على استقرار كل الامتيازات المالية وتنميتها.
- وما الحل؟
الحل إننا نزوّد الاشتراك الذي يدفعه المعلم للنقابة، فالاشتراك الحالي لا يكفي حجم الالتزامات التي تتحملها النقابة، لأن المعلم يدفع 4 جنيهات ونصف، بما يعادل دولار واحد في السنة، هنجيب منين.
لذلك منذ 5 سنوات ونحن نطالب بتعديل التشريعات المنظمة لعمل النقابة وزيادة مواردها، وطرقت أبواب مجلس الوزراء ومجلس النواب للوصول لحل.
بدأنا بتقديم المطالب لمجلس الوزراء، وتم تحويل الملف لمجلس النواب، وهناك خضنا ماراثون طويل لمناقشة تعديلات القانون، والمناقشات بدأت من حوالي 4 سنين… والقانون اتعطّل.
- وما وضع صندوق الزمالة الآن؟
نحن نفتخر أننا نقرّ زيادة سنوية بدلا من الجمود الذي كان موجودا قبل استلمنا النقابة، المجلس الحالي استلم والميزة التأمينية كانت 15 ألف جنيه، ووصلت حاليا لـ 60 ألف جنيه، نتيجة دراسات اكتوارية يتم عملها سنويا وحسن استثمار الموارد.
والقرض الحسن للزواج ارتفع من 5 آلاف جنيه لـ20 ألف جنيه، واستحدثنا إعانة الوفاة بحادث بـ40 ألف جنيه لا ترد، وتم عمل قرض حسن للمعلم الذي لديه أبناء في الثانوية العامة أو الجامعة بـ10 آلاف جنيه.
والصندوق أقرّ منحة وإعانة صحية بـ20 ألف جنيه لا ترد للأعضاء المصابين بأمراض: السرطان، والفشل الكلوي، وزرع أحد الأعضاء، والسكتة الدماغية، وجراحة القلب المفتوح، وبتر أحد الأعضاء، وفقد البصر، والروماتويد، واستئصال الكلى، والذئبة الحمراء، والتصلب المتعدد، والشلل الرعاش، وارتخاء العضلات، والغيبوبة الكبدية، وأورام المخ، والتيبس الفقاري، والصدفية.
وصندوق الزمالة يقدّم: الميزة التأمينية لبلوغ المعاش، والميزة التأمينية للورثة، والاستقالات، والعجز الكلي، والإعانات الصحية، والوفاة بحادث، والقروض الحسنة بدون فوائد، ودعم العمرة والحج.
والمبالغ المنصرفة على هذه البنود وصلت حاليا لـ13 مليار و878 مليون جنيه، وجملة المصروف من 2014 لـ2026 كان 11 مليار و856 مليون جنيه، والمصروف من الصندوق وصل لمليار و242 مليون جنيه.
ومستحقات الورثة مليار و237 مليون، والتسوية 371 مليون، والعجز الجزئي 36 مليون، والعجز الكلي 6 مليون ونصف، والإعانات الصحية 340 مليون و880 ألف خلال الـ6 سنوات الأخيرة.
واستحدثنا قرض الزواج وقرض ولاد المعلمين على 60 شهر بلا فائدة، وتم الصرف على قرض الزواج 572 مليون جنيه، وأبناء المعلمين 213 مليون جنيه. والقروض تتنوع بين 20 و10 آلاف جنيه.
ويتم منح الميزة التأمينية لبلوغ السن 372 ألف و680 جنيه، والميزة التأمينية للورثة 50005، والميزة التأمينية للعجز الكلي 199، والتقديم عليها يكون من النقابات واللجان الفرعية ومن خلال النقابة العامة.
- تقدم نقابة المعلمين دعما على رحلات العمرة والحج ما تفاصيل ذلك؟
نقابة المعلمين من أكبر النقابات، بها حوالي 2 مليون معلم، ومن يخرج على المعاش يظل عضو فيها، لذلك نوفّر أرخص حج وعمرة في مصر، أرخص من حج القرعة أيضا، لأننا بنطلع بالآلاف، ونضع في كراسة الشروط أن تكون الأماكن ملاصقة للحرمين المكي والنبوي بـ3 مستويات.
إلى جانب توفير دعم المعلمين بـ12 ألف جنيه، وهذا كلفنا 30 مليون و353 ألف جنيه.
- طبقت وزارة التربية والتعليم مناهج جديدة فهل توفر النقابة تدريبات للمعلمين عليها؟
نظمنا 160 دور تدريبية بالنقابة العامة، إلى جانب 60 دورة أونلاين.