حركة ترقيات واسعة تشمل 1700 من الجهاز الإداري بجامعة سوهاج والمستشفيات الجامعة
اعتمد الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، ترقية عدد 1700 من أعضاء الجهازين الإداري والطبي بقطاع التعليم بالجامعة والمستشفيات الجامعية، وذلك تقديرًا لما يبذله العاملون من جهود متواصلة، وفي إطار دعم الكوادر البشرية وتحفيز العاملين ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
وقال رئيس جامعة سوهاج، إن الجامعة تحرص على تحقيق العدالة الوظيفية والاستقرار المهني، بما ينعكس إيجابًيا على جودة الخدمات التعليمية والطبية المقدمة، مؤكدًا أننا مستمرين في تنفيذ خطط التطوير الشاملة، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات التعليمية والطبية المقدمة، ودعم الكفاءات في مختلف القطاعات، وتحقيق أهداف التنمية والتطوير خلال المرحلة المقبلة.
وأضاف أمير القاضي مدير إدارة الموارد البشرية جامعة سوهاج، أنه تم ترقية عدد ٩٠٠ موظف من قطاع المستشفيات الجامعية ٨٠٠ من العاملين بقطاع التعليم والكليات، موضحا أن الاستثمار في العنصر البشري يأتي في مقدمة أولوياتها، استمرارًا لخطط التطوير وتحقيق أعلى معدلات الجودة.
رئيس جامعة سوهاج يزف بشرى للعاملين بنظام السركي بزيادة المرتبات بنسبة 100%
وقد أعلن الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج بشرى سارة للعاملين بنظام السركي، بإقرار زيادة المرتبات بنسبة 100%، وذلك في إطار حرص الإدارة على تحسين الأوضاع المعيشية ودعم الكوادر العاملة وتقديرًا لجهودهم المبذولة.
وأكد النعماني على أن هذه الزيادة تأتي ضمن خطة شاملة تهدف إلى تعزيز الاستقرار الوظيفي وتحفيز العاملين على بذل المزيد من الجهد، بما ينعكس إيجابًيا على مستوى الأداء وجودة الخدمات المقدمة، مشيرا إلى استمرار العمل على اتخاذ القرارات التي من شأنها دعم العاملين وتحسين بيئة العمل، باعتبار أن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية في تحقيق التطوير والارتقاء بالجامعة.
وأعرب المحاسب أشرف القاضي أمين عام الجامعة عن خالص الشكر والتقدير للدكتور حسان النعماني على هذه اللفتة الكريمة، وإقراره زيادة المرتبات بنسبة 100% للعاملين بنظام السركي، والبالغ عددهم 40 عاملًا، بما يعكس حرص القيادة على دعم العاملين وتحسين أوضاعهم المعيشية، موضحا أن هذا القرار سيكون له بالغ الأثر في رفع الروح المعنوية وتحفيز العاملين على مواصلة العطاء وبذل المزيد من الجهد، بما يخدم الصالح العام ويحقق تطلعات الجامعة خلال المرحلة المقبلة.