استحداث الاختبار المميكن بدلا من المقابلة الشخصية بالوظائف القيادية

صرح أحمد سويد مدير مديرية التربية والتعليم والتعليم الفني بالمنوفية أنه تم استحداث الاختبار المميكن للمعلمين المتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية بعد أن جرت العادة على إجراء مقابلة مع المتقدمين لشغل تلك الوظائف  لمدة 5 دقائق على الأكثر تتخذ خلالها اللجنة قرارا بمدى صلاحيته للوظيفة شريطة أن تستوفى بقية الأوراق.

وأضاف أنه فى هذه المقابلة الروتينية غالبا ما يكون الحظ الأوفر فيها لمن يحسن الحديث، لذا فقد تم استحداث آلية باجراء اختبار مميكن للمهارات الأساسية في ( الحاسب الآلي ، واللغة الإنجليزية ، والقيادة ، والابتكار ، واتخاذ القرار ) بالإضافة إلى تقديم ملف الإنجاز لمن يتقدم للتجديد للوظيفة   هذا الاختبار  مكملا للمقابلة الشخصية حيث أن درجه الاختبار 50 درجه لكل اختبار 10 درجات في 10 أسئلة ومدته الزمنية 5 دقائق اي أن الزمن المخصص  لمجموع الاختبارات 25 دقيقة ، اختبار الحاسب واللغة يقيس الحد الأدنى للمهارة بينما الاختبارات الآخري تقيس مستويات متوسطة من التجديد والابتكار ومهارة اتخاذ القرار وكذلك المهارات القيادية.

وأوضح، أن المقابلة الشخصية ستعقد بعد الانتهاء من الاختبارات المميكنة وسوف يعلن عن مواعيدها، مضيفا أن المقابلة الشخصية تقيس (المظهر ، الثبات الانفعالي ، اللباقة في التحدث ، الثقافة العامة) آملا أن تنجح هذه الالية فى أن تتيح للمتقدمين فرصة افضل لتقديم أنفسهم و إختيار الكفاءات التي تتناسب مع تطور منظومة التعليم في مصر .