جامعة سوهاج تنظم محاضرة للعاملين بعنوان «معايير تقيم الموظف المتميز»
أقامت اللجنة النقابية بجامعة سوهاج، تحت إشراف محمد نصر فراج، رئيس اللجنة، وبالتعاون مع إدارة التطوير وتقيم الأداء بجامعة سوهاج محاضرة توعوية لعدد من العاملين بالجامعة تحت عنوان "معايير تقيم الموظف المتميز" وذلك تحفيزًا للعاملين بالجامعة للمشاركة بجائزة التميز الحكومى.
وافتتح المحاضرة أشرف القاضي، أمين عام جامعة سوهاج،
نيابة عن الدكتور أحمد عزيز رئيس الجامعة، مشيدًا بمجهود نقابة العاملين بالجامعة وما
تبذله من جهد لخدمة العاملين وتثقيفهم، وكذلك ادارة التطوير بالجامعة.
وحث القاضى جميع العاملين على ضرورة الاستفادة من
هذه المحاضرات التى تنمى أداء العاملين بالجامعة وترتقى بتفكيرهم كخطوة أولى فى سبيل
الاستعداد للتقدم لجائزة مصر للتميز الحكومي.
من جانبه، بدأت المحاضرة بشرح وافى من الدكتور جمال
سرور، مدير التطوير والجودة بجامعة سوهاج وسفير الجامعة بجائزة التميز الحكومي، حول
كيفية التميز والعناصر المتطلبة للتميز وكذلك المعايير الخمس الاساسية التي تستخدم
كمؤشرات لقياس الاداء للموظف المتميز من الأداء الوظيفي والانجازات في العمل وكذلك
المؤهلات والقدرات والسلوك الوظيفي والمبادرة والإبداع والمهارات القيادية للموظف
والتي تظهر قدرته في المتميزة في العمل.
واستعرض سرور، شرح توضيحي يساعد الموظف في تقييم
ذاته من خلال معايير التميز والبحث المميزات والسلبيات خلال السلوك الوظيفي الخاص به
لتطوير نفسه ورفع مستوي الاداء لمؤسسه.
