"هنلونها بالأخضر" حملة لطلاب هندسة شبين الكوم لزراعة الأشجار

نظمت أسرة صناع الحياة بكلية الهندسة جامعة المنوفية حملة "لونها بالإخضر .. معًا ضد التصحر لمواجهة التغير المناخي»، وذلك تحت رعاية الدكتور علوى الخولى عميد الكلية والدكتور عماد عامر وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، والدكتور محمود الشيخ وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.

رفع فريق صناع الحياة فى الحملة شعار "البداية بذرة ليه ميكونش أنت" حيث قاموا بتوعية 450 طالب وطالبة عن أهمية زراعة الأشجار وفوائدها وأهم أسباب قله المساحات الخضراء فى العالم وحرائق الأمازون ومدى تأثيرها على العالم ، هذا بالإضافة إلى تشجيع المجتمع الداخلى والخارجى من خلال الحملة على التشجير وأهمية زيادة الرقعة الخضراء وكيفية الزراعة.

ولم تقتصر الحملة على تعليم الزراعة فحسب بل تطرقت لموضوعات متصلة عن إعادة تدوير المخلفات وكيف يمكن من خلالها صناعة الثروات ، هذا بالإضافة إلى البلاستيك وأضرارة والمراحل التى يمر بها قبل ما وصوله لخطوه الـ recycle كما قاموا بتوضيح بعض أشكال إعاده استخدام البلاستيك ، كما تناولت الحملة استعراضا لبعض الحملات فى العالم التى تهدف إلى التقليل من استهلاك البلاستيك ، وبعض الإحصائيات ومنها المملكة المتحدة التى كانت تستهلك سنوياً ١٠٠ مليون دولار للتخلص من البلاستيك واصبحت تستهلك ٧٠ مليون دولار فقط بعد استخدامهم تقنيات إعاده التدوير.

شارك فى فعاليات اليوم الدكتورة أمل عبدالهادى رائدة أسرة صناع الحياة وأعضاء الأسرة وطلاب وطالبات الكلية .

وكان مركز الدراسات الإسترايتيجة وإعداد القادة بجامعة المنوفية ، قد عقد دورات جديدة للعاملين حول تقييم الأداء الوظيفى وأهدافه وتقييم الأداء والذى يعد نظام شامل يتم بموجبه تقدير جهود العاملين بشكل منصف وعادل لتجرى مكافأتهم بقدر مايعملون، وذلك إستنادآ لعناصر ومعدلات قياسيه يتم مقارنة أدائهم بها لتحديد مستوى كفاءتهم بالعمل.

أكد الدكتور هيثم زينهم مدرس بكلية الآداب مدرب دولى معتمد بأن هناك أهداف للتقييم الوظيفى ومنها تشجيع الأفراد على تحسين أدائهم للحصول على تقارير ممتازه، الإلمام بنواحى الضعف والقصور فى أداء العاملين ومن ثم تحديد الطريقة الخاصه لعلاج وتحسين الاداء، الإحساس بالعداله والمساواه بين العاملين نتيجه الموضوعية فى إستخدام معايير ومقاييس واضحه ومساعده منظمة العمل فى وضع معدلات إدارة معيارية دقيقة.

كما تناول الدكتور هيثم ميمون المدرب الدولى المعتمد وكيل كلية الصيدلة للدراسات العليا والبحوث الخطوات العملية لتقييم الأداء الوظيفى والتى تشمل تحديد المتطلبات والأهداف الخاصة بتقييم الأداء الوظيفي، وتوفير التدريب المناسب للمشرفين على تقييم الأداء الوظيفي، أختيار الطريقة المناسبة لتنفيذ تقييم الأداء الوظيفى ومناقشة كافة النتائج الخاصة فى تقييم الأداء الوظيفى مع الموظفين.