وظائف محافظة المنيا 2026.. فتح التقديم لوظيفة مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة

أعلن ديوان عام محافظة المنيا، فتح باب التقديم لشغل وظيفة قيادية شاغرة بعنوان مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، وذلك ضمن وظائف المجموعة النوعية للوظائف التخصصية القيادية، في إطار دعم منظومة الحوكمة وتعزيز الرقابة الداخلية داخل الجهاز الإداري للمحافظة.

وتهدف الوظيفة إلى وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة، بما يضمن رفع كفاءة الأداء المؤسسي، والحد من الفساد، وحماية المال العام، وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.

مهام وظيفة مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة

يتولى شاغل الوظيفة عددًا من المهام الرئيسية، أبرزها الإشراف على إعداد وتنفيذ الخطة السنوية للمراجعة الداخلية، ومتابعة مدى الالتزام بالقوانين واللوائح والسياسات المعتمدة داخل المحافظة، إلى جانب مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتأكد من فعاليتها.

كما تشمل المهام متابعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية، ومراجعة إجراءات العمل والتأكد من سلامتها، والإشراف على أعمال الفحص الدوري والمفاجئ لكافة القطاعات، بما في ذلك المخازن والعهد والمستودعات، فضلًا عن مراجعة الشئون الوظيفية والسجلات الإدارية.

وتتضمن المسؤوليات أيضًا إعداد تقارير دورية بنتائج أعمال المراجعة ورفعها إلى المحافظ، والتنسيق مع الجهات الرقابية المختلفة، وعلى رأسها، مع الالتزام بالإبلاغ الفوري عن أي مخالفات مالية أو إدارية أو جنائية.

المهارات المطلوبة لشغل الوظيفة
يشترط في المتقدم أن يمتلك مهارات قيادية عالية، وقدرة على وضع السياسات والخطط الاستراتيجية، وإدارة فرق العمل، إلى جانب إجادة اللغة الإنجليزية والتعامل مع الحاسب الآلي.

كما يجب أن يتمتع بمهارات الاتصال الفعال، وإعداد التقارير، وإدارة الوقت، واتخاذ القرار، والتعامل مع الأزمات، فضلًا عن الإلمام الكامل بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل داخل الجهاز الإداري.

شروط التقديم على الوظيفة
حددت الجهة عددًا من الشروط، من بينها الحصول على مؤهل عالٍ مناسب لطبيعة العمل، وقضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة داخل الجهاز الإداري للدولة، أو خبرة لا تقل عن 17 عامًا من خارج الجهاز الإداري.

كما يشترط الحصول على تقارير كفاية بمرتبة كفء على الأقل خلال آخر عامين، وألا يكون قد وقع على المتقدم جزاءات تأديبية جسيمة أو سبق إدانته، مع ضرورة اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة، خاصة تلك التي تنظمها.

ويشمل التقديم أيضًا استطلاع رأي الجهات الرقابية المختصة، وعلى رأسها هيئة الرقابة الإدارية.

المستندات المطلوبة للتقديم
تشمل المستندات المطلوبة تقديم بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم، يتضمن كافة البيانات الوظيفية والتدرج الوظيفي، وتقارير الكفاية، والدورات التدريبية، بالإضافة إلى إنجازات المتقدم، ومقترح تطوير للوظيفة.

كما يجب تقديم صور من شهادات التقدير، وعدد 6 صور شخصية، وصورة بطاقة الرقم القومي، وخطاب من جهة العمل يفيد بعدم الإحالة للمحاكمة التأديبية.

موعد وطريقة التقديم
أوضحت المحافظة أن التقديم يستمر حتى 13 أبريل 2026، على أن يتم تقديم الطلبات بمقر الأمانة الفنية للجنة الدائمة لاختيار القيادات بديوان عام المحافظة بشارع كورنيش النيل.

ويشترط تقديم أصل المستندات معتمدة ومختومة، بالإضافة إلى 4 صور طبق الأصل، ولن يتم الالتفات إلى الطلبات غير المستوفاة للشروط.