"تعليم الوادي الجديد" تفتح باب التقدم لوظائف المتابعة وتقويم الأداء
أعلنت مديرية التربية والتعليم بالوادي الجديد عن فتح باب التقدم لشغل عدد من وظائف المتابعة وتقويم الأداء بديوان المديرية والإدارات التعليمية الخمس، بنظام التكليف، في خطوة تهدف إلى تعزيز الرقابة المؤسسية ورفع كفاءة الأداء الإداري داخل المحافظة.
وظائف قيادية وإشرافية لدعم منظومة المتابعة
يشمل الإعلان شغل وظيفة مدير إدارة المتابعة وتقويم الأداء بديوان المديرية، إضافة إلى مدير المتابعة وتقويم الأداء بالإدارات التعليمية وأعضاء متابعة وتقويم الأداء في الخارجة والداخلة وباريس وبلاط والفرافرة. وتعد هذه الوظائف محورية في تقييم الأداء ورصد أوجه القصور ورفع تقارير دقيقة تسهم في اتخاذ القرارات الإدارية المناسبة.
شروط التقديم والتكليف
وضعت المديرية عدة شروط لشغل الوظائف، أهمها:
- الحصول على مؤهل عالٍ مناسب، مع تقديم إفادة بالموافقة من الموجهين للحاصلين على مؤهل تربوي.
- ألا يقل تقرير الكفاية عن مرتبة «كفء» أو «امتياز» خلال العامين الأخيرين.
- عدم وجود جزاءات إدارية خلال السنوات الثلاث الأخيرة.
- إجادة اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي، واجتياز اختبارات ومقابلة شخصية.
- التفرغ التام للعمل بالمتابعة دون الجمع مع مهام إدارية أخرى.
- اجتياز تحليل المخدرات وفقًا للقانون رقم 73 لسنة 2021.
المستندات المطلوبة وآلية التقديم
يجب تقديم مجموعة متكاملة من المستندات الرسمية، مثل:
- صورة من المؤهل الدراسي وبيان الحالة الوظيفية.
- شهادات عدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية.
- تقرير كفاية لآخر عامين، سيرة ذاتية مدعومة بالإنجازات، وصورة بطاقة الرقم القومي وبطاقات الزوج/الزوجة.
- مقترح لتطوير الوظيفة المتقدم إليها.
يتم تقديم الطلبات شخصيًا باسم مدير المديرية، على أن تسلم بالإدارات التعليمية التابعة للمتقدم خلال مدة شهر واحد من تاريخ الإعلان، مع التأكيد على رفض أي طلبات بعد انتهاء المدة أو عبر البريد.
تعزيز الشفافية والانضباط المؤسسي
تأتي هذه الخطوة ضمن توجه مديرية التربية والتعليم بالوادي الجديد لترسيخ مبادئ الشفافية والانضباط المؤسسي، عبر اختيار كوادر قادرة على متابعة التعليمات بدقة، وتطبيق اللوائح بحزم، مما يساهم في تحسين الأداء الإداري واستقرار العملية التعليمية داخل مدارس المحافظة.
