الجمعة 29 مارس 2024 الموافق 19 رمضان 1445
رئيس التحرير
شيماء جلال
عاجل
جامعات

نادي أعضاء التدريس بالفيوم: التعاقد المؤقت قتل لطموحات المُعيد

كشكول

أكد الدكتور نور الرمادي رئيس نادي أعضاء هيئة التدريس بجامعة الفيوم، أن قرار المجلس الأعلي للجامعات بشأن المادة 141 التي تنص علي تعيين المعيد بعقد مؤقت لمدة 3 سنوات غير محايد، ويجب أن يتم دراسته قبل تطبيقه بوضع آليات معينة وواضحة.

وقال الرمادي في تصريحات خاصة لـ"كشكول"، إن هذا القرار إذا طبق بالفعل فلابد من وضع قواعد وقوانين تحكمه دون الانحياز للأطراف وأطراف ودون تدخل الواسطه في التعين من بعد الـ 3 سنوات، مشيرًا إلى أنه يمكن عمل شئ آخر وهو اختيار الـ 10 الآوائل بالجامعة وتعينهم فوراً تخرجهم وباقي التقديرات يعملون بالثلاثة سنوات بعقد مؤقت حتي يكون ذلك إنصافاً للطالب الذي جد واجتهد طوال فترة دراسته.

وتابع رئيس نادي أعضاء التدريس بالفيوم، أن المعيد حالياً هو "المدرس المساعد، المدرس، الدكتور، العميد، ورئيس الجامعة فيما بعد"، متسائلاً: لماذا يتم تحطيم طموحته من البداية؟!

وأكد "الرمادي" أنه يتم عمل دراسة وفكرة من قبل النادي بأخذ أراء أعضاء هيئة التدريس والتحدث فيما يخصهم وطرح افكارنا علي المجلس بما يصب في مصلحة الأعضاء والمعيدين من الرواتب التي يتقاضوها خلال الفترة المحدد للتعين بعقد المؤقت واللجان المشرفة علي رسائلهم وكل شئ يتم خلال هذه الـ 3 سنوات حتي لا يخضع المعيد تحت هواء مشرف او رئيس جامعة أو غيره ويتم ظلمه.

أما بالنسبة إلى عدد السنوات القانونية لفترة المعيد أو المدرس أو المدرس المساعد فهي 5 سنوات قانوناً وبعدها يتحول إلى عمل إداري إذا طبق القانون صحيحاً والمعيد الذي تتناول رسالته أكثر من 5 سنوات لا يعني أنه فشل، بل من الممكن أن يكون يقع تحت إشراف خاطئ أو مقصود به فلا يمكن أن يصدر قرار من المجلس الأعلى للجامعات بهذا الشأن فقط لأن هناك معيدين منذ 10 سنوات، قائلًا:"إذا نفذ القانون .. الدنيا هتكون زي الفل".

الجدير بالذكر أن المجلس الأعلي للجامعات برئاسة الدكتور خالد عبدالغفار وزير التعليم العالي، وافق على مشروع قانون بإضافة مادة جديدة برقم (141 مكرر) إلى قانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة۱۹۷۲.

وتنص المادة على مراعاة الأحكام المتعلقة بالسلطة المختصة بالتعيين والآليات والشروط ومعايير المفاضلة اللازمة لشغل وظائف المعيدين والمدرسين المساعدين الواردة بهذا القانون، يكون شغل هذه الوظائف بموجب عقود توظيف مؤقتة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد بموجب قرار من مجلس الجامعة بعد أخذ رأى مجلس الكلية المختص.

وتضيف:"حال حصول المعيد على درجة الماجستير أو ما يعادلها خلال مدة سريان العقد يبرم معه عقد لشغل وظيفة مدرس مساعد، وفى جميع الأحوال يشترط لإبرام أو تجديد العقد استيفاء الضوابط والمتطلبات التى يصدر بها قرار من المجلس الأعلى للجامعات، على آن تطبق هذه المادة اعتباراً من العام الجامعى المقبل 2020/2021".