رئيس التحرير
شيماء جلال

قائمة الجامعات التى تطبق الحد الأدني لأجور العاملين

الأربعاء 16/أكتوبر/2019 - 02:14 م
كشكول
إسراء جمال - أحمد كمال
طباعة

طبق عدد من الجامعات المصرية قرار زيادة الحد الأدني للأجور علي العاملين، حيث أصدرت جامعة القاهرة، قرار بالبدء فى تطبيق الحد الأدنى على كافة الموظفين والعاملين بالجامعة، وذلك تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 ومنشورات وزارة المالية رقم 8 لسنة 2019 بهذا الشأن.

وأضافت الجامعة، على الجهات المختصة بالجامعة تنفيذ القرار بشأن تطيبق الحد الأدني للأجور للموظفين والعاملين، وإعمال أحكامهما بالدقة والسرعة الواجبة، ويحال من يخالف ذلك إلي المساءلة القانونية، ويعمل به من تاريخ صدوره وذلك يوم 7/10/2019.

وفي جامعة أسيوط، أعلن الدكتور طارق الجمال رئيس الجامعة ، عن صدور قراره بالبدء فى تطبيق الحد الأدنى على كافة العاملين بالجامعة، وذلك تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 ومنشورات وزارة المالية رقم 8 لسنة 2019 بهذا الشأن.

وصرح رئيس جامعة أسيوط على إصدار توجيهات لسرعة إنهاء إجراءات تطبيق الحد الأدنى وإعمال أحكامه بالدقة والسرعة الواجبة على أن يرجع تطبيق بتاريخ 1 يوليو الماضي، على أن يصل الحد الأدنى للدخل الشهري للدرجة السادسة إلى  ألفي جنيه ووضع آلية قانونية لتطبيقه على كافة العاملين طبقاً لدرجاتهم الوظيفية المختلفة.

أصدر الدكتور عثمان شعلان رئيس جامعة الزقازيق، القرار رقم 1829 بتاريخ 10 أكتوبر 2019، بتطبيق الحد الأدني للأجور للعاملين، وذلك تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 ومنشور وزارة المالية رقم 8 لسنة 2019 بهذا الشأن.

وفي جامعة كفر الشيخ قرر الدكتور عبد الرازق دسوقي رئيس الجامعة، البدء فوراً في تطبيق الحد الأدنى للأجور على العاملين بالجامعة كافة، وذلك تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 ومنشور وزارة المالية رقم 8 لسنة 2019 بهذا الشأن.

ونص القرار على أن يتولى كل في اختصاصه متابعة تنفيذه وفقاً للضوابط والإجراءات المعمول بها في هذا الشأن، موجهاً بسرعة إنهاء إجراءات تطبيق الحد على العاملين كافة طبقاً لدرجاتهم المالية المختلفة.

وفي جامعة الفيوم أصدر الدكتور أحمد جابر شديد، رئيس جامعة الفيوم، قرار رقم 2225 بشأن تطبيق الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين بجامعة الفيوم، تنفيذًا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019، بشأن تطبيق الحد الأدنى للأجور للموظفين موضحًا أن قراره جاء تنفيذا لمنشوري وزارة المالية رقمي 8 و11 لسنة 2019م، أيضًا، والمشار إليهما بشأن تطبيق الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية، وإعمال أحكامها بالدقة والسرعة الواجبة، وأنه يحال من يخالف ذلك إلى المساءلة القانونية.

كما أصدرت جامعة سوهاج، برئاسة الدكتور أحمد عزيز رئيس الجامعة، قرار بالبدء فى تطبيق الحد الأدنى على كافة الموظفين والعاملين بالجامعة، وذلك بعد الأطلاع علي القانون رقم "49" لسنة 1972 بشأن تنظيم الجامعات المصرية ولائحته التنفذية وتعديلاتها، وتنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 ومنشورات وزارة المالية رقم 8 لسنة 2019 بهذا الشأن، وتنفيذاً لأحكام القوانين واللوائح والقرارات المعمول بها.

وأضافت الجامعة، على الجهات المختصة بالجامعة تنفيذ القرار بشأن تطيبق الحد الأدني للأجور للموظفين والعاملين، وإعمال أحكامهما بالدقة والسرعة الواجبة، ويحال من يخالف ذلك إلى المساءلة القانونية، ويتولى كل في اختصاصه متابعة تنفيذ القرار وفقاً للضوابط والإجراءات المعمول بها في هذا الشأن، ويعمل به من تاريخ صدوره، وذلك يوم 9 أكتوبر الجاري.


قرر الدكتور منصور حسن، رئيس جامعة بني سويف، قرارًا بتطبيق الحد الأدنى للأجور، تفعيلًا لحزمة الإجراءات الاجتماعية التى تدشن لعقد اجتماعي جديد بين الدولة والمجتمع المصري.

وأوضح رئيس الجامعة أن القرار يطبق على جميع أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة وجميع الموظفين والعاملين بالجامعة، طبقًا لما هو وارد بقرار مجلس الوزراء رقم «1627» لسنة 2019 ومنشور وزارة المالية رقم «8» لسنة 2019، وحذر المخالفين والمتقاعسين عن تنفيذ هذا القرار من التعرض للمساءلة القانونية.

ads